El acuerdo fija jornada, salarios y condiciones laborales para un sector en crecimiento que hasta ahora carecía de regulación propia
La sanidad privada de la provincia de Huelva cuenta desde hoy con su primer convenio colectivo provincial, un acuerdo histórico firmado por UGT, USO, CCOO y la Asociación Onubense de Empresas Sanitarias de la FOE que viene a ordenar y garantizar las condiciones laborales de miles de trabajadores y trabajadoras del sector.
Hasta ahora, la ausencia de un convenio estatal o autonómico dejaba a gran parte del personal bajo el marco general del Estatuto de los Trabajadores, especialmente fuera de los grandes centros hospitalarios. Con este nuevo texto, se establecen por primera vez unas bases comunes que homogeneizan el sector y fijan garantías mínimas, al tiempo que respetan las mejoras ya existentes en algunas empresas.
El convenio, con efectos económicos retroactivos desde enero de 2025 y vigencia hasta diciembre de 2027, introduce avances significativos en materia laboral. Entre ellos, destaca la reducción progresiva de la jornada laboral, que pasará de las 40 horas semanales actuales a 38,5 horas en 2026 y a 38 horas en 2027.
En el ámbito salarial, se contemplan incrementos del 3% para 2026 y otro 3% para 2027, además de mejoras en las prestaciones por incapacidad temporal derivada de contingencias profesionales. Asimismo, se incorpora un complemento de especialidad para determinados servicios como radiodiagnóstico, quirófano, UCI, neonatología, infecciosos o laboratorios, que alcanzará el 15% del salario base a partir de 2028, con incrementos progresivos en los años previos.
El acuerdo también incluye una cláusula de revisión salarial vinculada al IPC para garantizar el poder adquisitivo de los trabajadores, así como la regulación de aspectos clave como descansos, festivos, vacaciones o resolución de conflictos a través de la Comisión Paritaria y el SERCLA.
Más allá de las cifras, este convenio supone un paso decisivo para ordenar un sector que ha experimentado un importante crecimiento en los últimos años, tanto en número de empresas como de profesionales. Las partes firmantes confían en que este marco contribuya a evitar desigualdades entre empresas y permita centrar los esfuerzos en la mejora de la calidad asistencial.
Con este acuerdo, la sanidad privada onubense inicia una nueva etapa marcada por el diálogo social y la estabilidad, sentando las bases para seguir avanzando en derechos laborales y en el fortalecimiento de un sector clave para la provincia.
