La Asociación AVADI Down Huelva Vida Adulta sostiene cada día un proyecto lleno de retos, humanidad y compromiso social, para que las personas con síndrome de Down y discapacidad intelectual a partir de los 16 años construyan una vida cada vez más autónoma, activa y feliz.
Nació en 2012 por el empuje de familias que, al terminar la etapa educativa, no encontraban continuidad formativa ni espacios de crecimiento. Hoy atiende a alrededor de 76 usuarios y se ha convertido en un referente provincial. “Nuestro objetivo es impulsar el desarrollo integral y la autonomía en todas las etapas de la vida adulta”, resume Esther Crespo García, técnica de empleo de la entidad. A su lado, Susana Martos Varela, trabajadora social, Macarena Pereda Moral, psicóloga, Cristina Santos Medina, educadora social, y Vanesa Pereira Naveiro, auxiliar de enfermería, completan el equipo de AVADI, “un punto de apoyo fundamental para usuarios y familias, una pequeña gran familia”, describe la entidad.
La rutina para los usuarios de AVADI está organizada pormenorizadamente. Por las mañanas funciona el Programa de Autonomía, de lunes a viernes, en la sede de la asociación. Los lunes se trabaja refuerzo cognitivo, los martes deporte, los miércoles cocina en una cocina propia donde los usuarios planifican compras, acuden al supermercado y elaboran recetas. Los jueves se dedican a desplazamientos por la ciudad y vida social, con visitas a exposiciones, tiendas y espacios públicos, y los viernes se cierran con informática. El enfoque es repetir, entrenar y practicar en contextos reales para que cada persona gane independencia en tareas cotidianas, con los apoyos que necesite. “Buscamos que se manejen solos en la medida de lo posible, con o sin apoyos, pero siempre avanzando”, subraya Crespo.
Uno de los pilares de AVADI es el Programa de Empleo, cuyo objetivo es la búsqueda activa de oportunidades y el seguimiento in situ. “El empleo es clave para la independencia. Este año hemos logrado cuatro contrataciones y eso se nota mucho en su autoestima”, explica. Antes de salir a una empresa, los participantes pasan por un itinerario donde se trabajan habilidades sociales, imagen personal, puntualidad, resolución de conflictos y pautas de relación en el entorno laboral. Luego llegan las prácticas en entidades públicas y privadas con las que AVADI firma convenios y, cuando hay encaje, el salto al contrato.
Las tareas se ajustan a sus capacidades y algunos de los usuarios, en la actualidad, están desarrollando labores como ordenanza y control de accesos, limpieza, atención sencilla en estaciones de servicio o apoyo básico en clínicas dentales preparando material, entre otras. “Son funciones repetitivas y bien estructuradas que ellos pueden desempeñar con éxito. Y nosotros los llevamos de la mano. Es decir, hacemos empleo con apoyo, acudimos al puesto, detectamos dificultades, acordamos adaptaciones con los tutores y acompañamos el proceso”, señala Crespo. Hoy su programa cuenta con entre 25 y 27 personas en distintos momentos del itinerario.
Los beneficios trascienden el contrato. “Se ve en su ánimo, en sus ganas de levantarse, en cómo se relacionan fuera de su círculo habitual. Sentirse parte de un equipo, que cuenten contigo en una comida de empresa, que te llegue un pequeño incentivo… todo eso les sube la autoestima”, añade.
La apuesta por la autonomía alcanza un hito con el Proyecto SER (Simulacros de Entornos Reales). AVADI gestiona un piso de entrenamiento en la avenida de Andalucía, también con apoyo de AVRA, donde tres usuarios conviven con una técnica de lunes a viernes. Allí se trabaja “vivir de forma totalmente independiente”: organización doméstica, compras, higiene, convivencia, normas comunes, horarios y descanso. Es un ensayo de vida adulta real, con acompañamiento profesional, que prepara para futuras experiencias de vivienda con menos apoyos.
Ocio, pertenencia y vida comunitaria
Si hay un programa que los usuarios esperan con especial ilusión es el de Ocio y Tiempo Libre, “el programa estrella”, según coinciden ambas profesionales. Cada viernes o sábado se organiza una salida de cuatro horas con una coordinadora y voluntariado. En ellas hay cine, cenas, baile y excursiones. Participan en torno a 40 usuarios y el objetivo es compartir con sus iguales, divertirse y construir amistades. AVADI, además, procura estar presente en todos los eventos importantes de la ciudad como ferias, fiestas locales, actividades culturales y eventos solidarios. “Ellos disfrutan y la ciudad los ve y los integra; es bidireccional”, dice Susana Martos.
En relación con este programa de ocio de los viernes, AVADI está en busca de voluntarios con gratificación económica. Buscan personas sensibles, resolutivas y pendientes, capaces de conectar con el grupo. “El ocio es vital porque forja la pertenencia y la autonomía social. Toda ayuda suma”, subrayan.
“AVADI es familia, trabajo y ocio; somos una gran familia”. Y es que la cercanía trasciende lo meramente corporativo. “Nos cuentan de todo: amistades, alegrías, dudas afectivas. Nos escriben por WhatsApp, nos llaman, piden hablar un minuto. Y hay padres que nos piden que seamos nosotras quienes les expliquemos algo, porque a veces a nosotras sí nos hacen caso”, confiesa Susana Martos entre risas. Ese clima de confianza es un cimiento invisible de todos los programas.
La trabajadora social es la primera puerta de entrada para familias nuevas y el sostén de las que llevan años. Tramita ayudas y becas, guía en dudas, escucha y media cuando hace falta. “Atendemos perfiles muy distintos, desde hogares con más necesidades hasta otros más holgados, pero con retos parecidos al acabar la educación. Y hay más demanda que espacio. La sede se nos queda pequeña y tenemos lista de espera”, reconoce.
AVADI es consciente de que comienza una nueva etapa en la que tienen que separar programas por edades. “Nuestros usuarios de siempre están envejeciendo y no es lo mismo trabajar con alguien de 25 que con alguien de más de 40. Queremos talleres específicos de envejecimiento activo y otros para los más jóvenes”, plantea Martos. La financiación llega de cuotas, subvenciones y apoyos municipales puntuales. “Algunos ayuntamientos colaboran con nosotros económicamente. El de Aljaraque aporta becas-gratificación para los usuarios que hacen prácticas en la entidad y el de Palos de a Frontera con con una ayuda económica anual. También tenemos convenios para prácticas formativas con los ayuntamientos de Huelva y Punta Umbría. Pero la demanda de usuarios crece y es necesario incrementar las dotaciones y la ayuda”. También otras entidades colaboran con donaciones de material, mobiliario y diversos enseres.
La Diputación Provincial de Huelva es también una de las colaboradoras permanentes con AVADI, facilitando acceso a prácticas a los usuarios y dando acceso a los espacios de la entidad para actos corporativos de mayor alcance. También algunos colegios concertados de la capital colaboran con nosotros y acogen a usuarios en prácticas todo el año. Además, en Navidad organizan un mercadillo solidario a beneficio de la asociación con el Colegio Cardenal Spinola . “Tenemos que agradecer al Colegio Santa Teresa de Jesús, al Diocesano Sagrado Corazón de Jesús, a María Inmaculada y al Colegio Cardenal Spinola su colaboración en estas fechas”, argumenta el equipo de la entidad.
Y como se acercan fechas entrañables, AVADI se prepara para estar a la altura. En las próximas semanas organizan excursiones y preparan su calendario solidario, realizado con cuerpos de seguridad y emergencias y con fotografía profesional, cuya presentación oficial quieren hacer en la Diputación a finales de mes. Con esta iniciativa buscan multiplicar la visibilidad de un proyecto que está cambiando realidades.
